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    人才战略


    People-oriented

    Harmonious Development


    以人为本,和谐发展

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    Talent Strategy

    人才战略



    以人为本 和谐发展

          雷迪波尔企业坚持“以人为本,和谐发展”的人才战略,

    自企业创立伊始就把人才战略作为企业发展战略的重要内容,

    在企业内部得以贯彻和落实。

    企业始终以高素质的员工为中心,坚持整合国际化的人才资源,

    通过对企业管理制度和企业文化之间的有效融合,

    推动企业文化发展,

    激发员工的自律意识,

    以此作为对严格规范管理的升华。


         雷迪波尔企业从人才的选、用、育、留入手,通过创新人才管理机制,

    把员工自我价值的实现,

    与企业的发展目标相融合。

    企业围绕着激发和调动员工的主动性、积极性和创造性,

    增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,以实现员工与企业的共同发展。

         作为一家致力于国际化的服装企业,

    雷迪波尔企业始终注重人才培养。

    公司成立的雷迪波尔服装学院,

    能让更多服装行业的新生代力量走出四川、走向中国、走向世界。

    在21世纪的今天,

    唯有人才辈出,

    才能提升中国品牌的国际化竞争水平,

    才能成就雷迪波尔企业的长青基业。



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